Outsourcing programistów – to się opłaca w 100%!

Argument ekonomiczny

Minimalizacja wydatków to jeden z elementów, o których nie trzeba wiele opowiadać żadnemu przedsiębiorcy. Jest to wszak punkt, który najsilniej wpływa na sytuację finansową firmy. Jak ekonomiczne podejście do prowadzenia biznesu ma się do wynajmowania specjalisty z zewnątrz? Przecież dobry fachowiec nie jest tani! Oczywiście, że nie jest – i nie powinien! Sekret oszczędzania kryje się bowiem w… codziennych wydatkach! Odejmując koszty eksploatacji przestrzeni biurowej, zakupu nowego sprzętu i innych materiałów niezbędnych do stałej pracy stacjonarnej, firma jest w stanie zaoszczędzić całkiem niezłą sumę. I to bez obniżania jakości wykonanych zadań! Po outsourcing sięgają przedsiębiorstwa, które realizują określone projekty, dysponując przy tym ograniczonym budżetem. W takim wypadku zatrudnianie programisty na pełen etat lub, co gorsza, zatrudnianie, a później zwalnianie fachowców, nie ma najmniejszego sensu. Outsourcing sprawdza się tam, gdzie trzeba wykonać określone zadanie w krótkim czasie. Potrzebujemy dodatkowych ludzi do pracy nad projektem? Możemy ich wynająć! Chcąc usprawnić i przyspieszyć wykonanie ważnego zadania sięgamy po programistów z zewnątrz, którzy skupią się wyłącznie na wyznaczonym celu.

Wynajmij fachowców z zewnątrz

Sama rekrutacja programistów, którzy mają być zatrudnieni w pełnym wymiarze pracy, to również spory wydatek pieniędzy i czasu. Niejednokrotnie znalezienie właściwego człowieka na konkretne miejsce graniczy niemal z cudem. Problem pojawia się również na etapie rekrutacji. Zdarza się często, że osoby przeprowadzające rozmowy z kandydatami nie są w stanie ocenić, czy kandydat rzeczywiście nadaje się na konkretne stanowisko. Sięgając po opcję outsourcingu, zdejmujemy z siebie konieczność dopinania formalności związanych z procesem zatrudnienia. Programiści pracują dla firmy outsourcingowej, po której stronie leżą wszelkie obowiązki pracodawcy. Nam pozostaje skoncentrować się na jak najlepszym wykonaniu zadania. Outsourcing specjalistów to również ciągły przepływ nowych inspiracji, umiejętności i świeżej wiedzy. Dostęp do tęgich głów nie tylko z całego kraju, ale także kontynentu, a nawet świata to istotny krok w rozwoju firmy.

Z oustourcingiem lżej

Przeciążony pracą zespół programistów nie wróży dobrze rozwojowi projektów. Zadania mogą być wykonywane niedokładnie lub z trudnością być dostarczane na czas. Outsourcing pozwoli pracownikom firmy skoncentrować się na priorytetach i działaniach bieżących.

Outsourcing – na co należy uważać

Decydując się na outsourcing programistów, warto zwrócić uwagę na kilka istotnych elementów, które mogą zadecydować o jakości, a co za tym idzie opłacalności takiej współpracy. O pierwszym z nich już wspominaliśmy – jest to często źle rozumiana oszczędność. Przypuśćmy, że chcąc uzyskać naprawdę atrakcyjną cenę, damy się skusić na programistów, którzy będą o wiele tańsi niż ich koledzy z konkurencji. Jaką mamy wtedy pewność, że ten „ekonomiczny” ruch nie będzie jednoznaczny z niską jakością ich pracy? Otóż są sposoby, by to sprawdzić! Najbardziej podstawowym jest uzyskanie referencji i nawiązanie kontaktu z firmami, które były obsługiwane przez danych programistów. Taki krok pozwoli nam oszacować, czy umiejętności specjalistów korelują z naszymi oczekiwaniami. Innym popularnym sposobem jest przydzielenie drobnego projektu do wykonania w celu weryfikacji umiejętności.

Nierzadko polskie firmy decydują się na outsourcing programistów zza granicy – nie tylko z Ukrainy, ale również z dalszych rejonów świata. Elementy, na które trzeba zwrócić uwagę, decydując się na taką formę współpracy, to różnica w czasie, kulturze czy języku. Należy pamiętać, że niewłaściwe zrozumienie poleceń ze strony osób wykonujących zadanie może nas wiele kosztować. Bez odpowiedniego przygotowania do tego typu kooperacji ani rusz!

Ostatnim, a zarazem największym ryzykiem, na jakie chcielibyśmy zwrócić uwagę, jest bezpieczeństwo informacji przekazywanych osobom z zewnątrz. Nawiązując współpracę z osobami, które nie są etatowymi pracownikami naszej firmy powinniśmy dołożyć wszelkich starań, aby dane dotyczące oprogramowania były w jak największym stopniu bezpieczne.

Konkluzja

Rzuciwszy raz jeszcze okiem na wszystkie plusy i minusy outsourcingu, jakie udało nam się zebrać w tym tekście, możemy stwierdzić, że zdecydowanie wygrywa opcja numer jeden. Outsourcing programistów to nie tylko możliwość zaoszczędzenia pieniędzy, które można wydać na rozwój firmy, ale również szansa na podniesienie poziomu naszych usług poprzez czerpanie cennej wiedzy i doświadczenia od specjalistów z zewnątrz. Co więcej, przekazując im konkretne obowiązki, pozwalamy naszym ludziom skupić się na realizacji tego, co potrzebne jest „na już”!

TWORZYMY INNOWACJE ZAPROGRAMOWANE NA ROZWÓJ TWOJEGO BIZNESU